Wanneer je team wél functioneert, maar niet echt samenwerkt
Veel teams functioneren.
Taken worden uitgevoerd.
Deadlines worden gehaald.
Verantwoordelijkheden zijn verdeeld.
En toch.
Er hangt iets in de onderstroom.
Spanning die niet benoemd wordt.
Gesprekken die aan de oppervlakte blijven.
Collega’s die zich onder druk terugtrekken, of juist harder gaan werken.
Het loopt, maar het stroomt niet.
Grounded Teams is ontwikkeld voor precies die situatie.
Wat er vaak écht speelt
Onder werkdruk reageren mensen verschillend.
De één neemt extra verantwoordelijkheid.
De ander wordt controlerend.
Weer iemand anders trekt zich stil terug.
Dat zijn geen karakterfouten, dat zijn stressreacties.
Zolang die reacties onbewust blijven, beïnvloeden ze de samenwerking.
Niet zichtbaar op papier, maar voelbaar in de sfeer.
En dát kost energie.
Wat deze workshop doet
Grounded Teams is een gerichte interventie van 90 minuten
waarin we werken op drie lagen:
Regulatie – uit het hoofd, in het lichaam
Bewustwording – persoonlijke patronen onder druk
Teamdialoog – wat gebeurt er tussen ons?
De focus ligt niet op communicatie-technieken.
Maar op:
Hoe neem ik mezelf mee wanneer het spannend wordt?
Hoe herken ik mijn automatische reactie?
Hoe blijf ik aanwezig in plaats van te reageren?
Van daaruit ontstaat volwassen samenwerking.
Wat het oplevert
Voor medewerkers:
Inzicht in eigen stresspatronen
Meer grip op energie en grenzen
Taal voor wat eerder onuitgesproken bleef
Voor het team:
Minder impliciete spanning
Meer veiligheid om eerlijk te spreken
Duidelijkere afspraken
Bewustere samenwerking
Voor de organisatie:
Preventieve aandacht voor werkdruk
Versterking van duurzame inzetbaarheid
Minder energieverlies in onderlinge dynamiek
Dit is voor jou als
Grounded Teams is geschikt voor teams die:
Voelen dat het anders mag
Bereid zijn om naar hun eigen aandeel te kijken
Willen investeren in duurzame samenwerking
Werken in onderwijs, zorg of MKB-omgevingen
Het is niet bedoeld als teamuitje.
En ook niet als snelle oplossing voor diep conflict.
Het is een reset-moment voor teams die verantwoordelijkheid willen nemen voor hun onderstroom.
De opbouw van de workshop
1. Regulatie & veiligheid
Begrijpen wat er in het lichaam gebeurt onder druk.
Grondingsoefeningen die direct toepasbaar zijn.
2. Persoonlijk energieprofiel
Wat geeft energie?
Wat lekt energie?
Welke rol neem ik automatisch in?
3. Teamdynamiek onder druk
Wat gebeurt er bij werkdruk?
Welke patronen zien we terug?
4. Innerlijk leiderschap in actie
Concrete individuele en teamafspraken.
Helder, haalbaar en toepasbaar.
Maximaal 15 deelnemers.
Verdieping mogelijk
Soms wordt tijdens de workshop zichtbaar dat een team gebaat is bij verdere begeleiding.
Dan kan gekozen worden voor:
Een traject van 3–4 sessies
Individuele begeleiding voor medewerkers
Integratie binnen duurzame inzetbaarheidsprogramma’s
Altijd op uitnodiging.
Nooit als verplicht vervolg.
Interesse?
Wil je onderzoeken of Grounded Teams passend is voor jullie organisatie?
Dan plannen we een kort kennismakingsgesprek.
Daarin kijken we samen wat er speelt en of deze interventie aansluit.
Mailen kan naar: info@shellylevestone.com
Over mij
Ik werk op het snijvlak van bewustzijn, zenuwstelsel en volwassen verantwoordelijkheid.
In mijn werk begeleid ik mensen en teams in het herkennen van patronen die onder druk zichtbaar worden en in het ontwikkelen van stevigheid om daar anders mee om te gaan.
Niet soft.
Niet confronterend om het confronteren.
Maar helder, veilig en concreet.
Aangemaakt met © systeme.io